公司放假 拿保底工资 放假7天叫去做杂工不做 当日就没有 底薪怎么
劳动纠纷
2024-08-20 07:17
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公司应支付底薪。处理步骤：1. 与公司人力资源部门沟通，提出支付底薪的要求。2. 若公司拒绝支付，收集证据，如工资单、劳动合同等。3. 向劳动纠察大队或劳动仲裁委员会投诉。4. 若问题仍未解决，可依法向人民法院提起诉讼，申请支付令。
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对公司不支付底薪的情况，常见处理方式有：1. 与公司沟通协商，要求支付应得的底薪。2. 向劳动纠察大队投诉。3. 依法向当地人民法院申请支付令。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商，协商无果再考虑法律途径。
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公司放假期间应支付底薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位必须按劳动合同约定支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。如果公司因停工、停产而放假，在一个工资支付周期内，应按合同规定的标准支付工资。拒绝支付可能面临法律后果，如被责令支付赔偿金。
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