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六级伤残都有那些赔偿呢

损害赔偿 2024-09-03 11:00 人浏览
共12位律师解答
  • 分工伤还是交通事故(人身损害) 工伤的一般是有伤残补助金(16个月工资) 如果解除劳动合同的 可领取一次性医疗补助金(8个月工资) 一次性就业补助金(40个月工资)医疗费 护理费 伙食补助费等。如果是交通事故或者人身伤害的 伤残补助金 被抚养人生活费 医疗费 护理费 误工费 伙食补助费 交通费 精神损害抚慰金等 具体各项赔偿 可当面咨询
  • 您好,人身损害可能涉及赔偿医疗费用、误工费、后续治疗费、护理费、住院伙食补助费、护理费、辅助器具费、停工留薪待遇、交通费、营养费、就业赔偿金、伤残赔偿金、医疗赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等等,具体金额需要根据鉴定的伤残等级进行确定。
  • 六级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费以及工伤复发待遇.
  • 一次性伤残补助金‌:由工伤保险基金支付,标准为16个月的本人工资。具体计算方式为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资乘以16个月‌
  • 六级伤残都有那些赔偿呢那要看你是工伤还是人损
  • 你好你的法律问题解决了吗
  • 您 好,这个可以申请援助
  • 你好,可以去做个工伤鉴定
  • 这交通事故还是工伤啊
  • 六级伤残赔偿包括16个月本人工资的一次性伤残补助金,难以安排工作时按月发给的本人工资60%的伤残津贴。依据《工伤保险条例》第三十六条,未及时处理可能影响劳动者权益,如津贴低于最低工资标准时,用人单位需补足差额。
  • 六级伤残赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。操作时,先向工伤保险基金申请一次性伤残补助金,如难以安排工作,再向用人单位申请按月发放伤残津贴,注意津贴金额不低于当地最低工资标准。
  • 六级伤残常见的处理方式有申请工伤保险赔偿和与用人单位协商处理。选择时应考虑赔偿的充分性、及时性,同时保留法律追诉权利,确保个人权益不受损害。
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