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我是退休人员,注册监理工程师,受聘南海区一公司,拖欠5万多工资,能否承接,费用如何收取?

劳动纠纷 2024-08-21 10:04 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:
    1、双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
  • 你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决
  • 建议向劳动局投诉
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