2009年7月，到某公司任职。 2011年发生工伤，8月公司申请工伤，在此期间我做手术住院，别人代签劳动合同。 2012年3月，辞职。个人申请劳动能力鉴定。 在仲裁中，需要提供劳动合同终止书，但我没有签劳动合同。 咨询。 1、这个是不是无固定期限劳动合同，是否可以获得双倍工资（用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资）。 2、申请工伤的时候，劳动合同是别人代签的。如若申请双倍工伤，对已确认的工伤是否有影响，会不会停止享受工伤保险待遇（个人观点即使是别人代签，也不会改变工伤的事实）。

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