本人58岁（男）在公司连续工作15年以上，公司以效益不好，口头传达强制放假一个月，不发工资，该怎么办？
劳动纠纷
2024-08-27 17:44
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用人单位的做法显然违反我国劳动合同法的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
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你好，有没有签订劳动合同
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对公司拖欠工资，您可以：1. 收集证据，如工资单、银行流水等；2. 向劳动监察部门举报，提交相关证据；3. 申请劳动仲裁，准备仲裁申请书和证据材料；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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在公司连续工作15年以上，口头传达强制放假一个月，不发工资，该怎么办？
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