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公司拖欠几个月工资，老板说月底解散，然后现在又不发工资也不赔偿，已经工作11年了，怎么办

讨薪 2024-04-11 10:42 人浏览

共19位律师解答

面对这种情况，您可以考虑以下几个步骤来解决问题：收集证据：首先，确保收集所有与工作有关的证据，包括工资条、劳动合同、银行转账记录、工作记录、邮件往来、同事证言等，以便证明您的雇佣关系和工资拖欠情况。沟通协商：尝试与公司管理层进行沟通，了解拖欠工资的具体原因和解决方案。如果公司因为经营问题无法立即支付工资，可以协商是否有可能分期支付或签订还款协议。劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，通常比较快速且有效。社会保险基金：如果公司未给您缴纳社会保险，您可以向社会保险基金管理部门反映情况，寻求帮助。劳动监察：向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为。劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查，并采取行政措施要求单位支付工资。赔偿要求：根据相关法律，您可能还有权要求公司支付经济补偿金，这通常与您在公司的工作年限有关

钱承律师认证

2024-01-30 13:35

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提前向当地社保部门反映，要求劳动监察大队专项督办。如提起劳动仲裁，建议提起劳动仲裁时向仲裁委提出保全要求，由仲裁委协调法院申请财产保全。

汤占军律师认证

2024-01-30 16:29

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情况下，你要抓紧搜集证据了，马上进行仲裁了，否则的话，老板如果跑了，那可能就很难拿到赔偿了。

李加刚律师认证

2024-01-30 12:17

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你好，先和公司协调商量,如果实在不行,就走法律途径。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

周于炜律师认证

2024-01-30 13:04

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您好，如您情况描述，如果公司违法解散的，需要向劳动者支付赔偿金解决。

邹连香律师认证

2024-01-30 16:29

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您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2024-01-30 12:17

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走劳动仲裁，如果不行，就走诉讼，是否有签订劳动合同？

李迎律师认证

2024-01-30 12:38

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你好可以主张经济补偿金你工作年限长赔偿较为可观

冯婷律师认证

2024-01-30 12:16

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你好，以这个理由提出解除劳动关系要求经济补偿金

孙心远律师认证

2024-01-30 15:51

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您好！协商不成，积极申请劳动仲裁维权。谢谢！

王伟律师认证

2024-04-11 10:42

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你好，可以搜集证据维护自身合法权益。

周晓松律师认证

2024-02-12 13:13

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你好，可以详细沟通下具体情况

韩佩霞律师认证

2024-01-30 13:41

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您好，请问您具体是什么情况

马政鹏律师认证

2024-01-30 13:40

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你好，在这个给射门是恶后的

刘春峰律师认证

2024-01-30 14:01

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您好，您有没有签劳动合同

吴天成律师认证

2024-01-30 14:49

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你好，这个可以去劳动仲裁

丁慧娟律师认证

2024-01-30 21:59

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1、公司拖欠工资，解除劳动合同后，又不给补偿金的，劳动者可以通过以下途径维权：
(1)劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定赔偿。
(2)劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;
(3)劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;
(4)劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

法律快车咨询顾问

2024-01-30 11:57

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公司一直拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿，也可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-01-30 11:57

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公司老拖欠工资可以到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2024-01-30 11:57

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