共4位律师解答
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如未签定劳动合同，可以要求双倍工资。可先向劳动部门投诉。
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要求赔偿，以及双倍工资。
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如果用人单位没有和劳动者签订书面的劳动合同，从第二个月开始应当支付双倍的工资，你可以通过劳动仲裁保护自己的合法权益。
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