您好，律师，我是试用期的劳动者，工作一个月后，在第一天提出了解除劳动合同，第二天提交了书面劳动合同，请问第四天可以办理正式离职申请吗，
劳动纠纷
2024-08-26 08:37
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你好，办理离职手续的流程分为以下步骤： 提交辞职申请：员工需要向上级领导或人力资源部门提交书面辞职申请，说明离职原因和离职时间等信息6。 安排面谈：上级领导或人力资源部门会安排与员工的面谈，了解员工的想法和意见，并就离职事宜进行沟通和协商6。 工作交接：员工需要将自己的工作交接给接替自己的同事或下属，确保工作的顺利进行6。 处理工资和福利：员工需要向人力资源部门提出工资和福利的问题，如加班费、年终奖、社保缴纳等，并按照公司规定办理相关手续6。 清理个人物品：员工需要将自己的工作场所清理干净，归还公司财产和工具等6。 签署离职协议：双方达成一致后，员工需要签署离职协议，确认离职事宜和责任分配等内容6。 离职手续办理完毕：员工完成以上所有手续后，可以正式离开公司
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一般是可以的 建议收集证据 积极争取
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您好，具体以试用期合同为准。
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