我因为动过小手术，身体需要很长时间恢复，用微信跟领导提离职，她们都是说必须等身体好了然后去按照正常流程离职
劳动纠纷
2024-08-23 09:08
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共4位律师解答
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建议你先安心养病，等身体恢复后再与领导沟通并启动离职流程。如果你有任何关于离职流程或权益的疑问，也可以咨询公司的HR部门或法律顾问，以确保你的权益得到保障
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离职时，从法律角度应注意：1. 确保提前通知期限符合《劳动合同法》规定；2. 办理离职手续时，要求公司出具离职证明；3. 确认工资、加班费、奖金等劳动报酬已结算清楚；4. 检查社保、公积金等是否已缴纳至离职当月；5. 保留好劳动合同、工作记录等证明劳动关系的材料。
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如果手术与工作无关，公司仍应遵守《劳动合同法》第三十七条的规定。该法条明确指出，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同。这意味着，无论身体状况如何，只要您按照规定提前通知，公司无权以身体状况为由阻止您离职。公司应当尊重您的离职意愿，并依法办理离职手续。
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