公司一年没有缴纳社保，应赔偿多少
劳动纠纷
2024-08-23 11:47
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你好现在工作多久了呢
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公司一年未缴纳社保，应依法支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以因此解除劳动合同，并要求用人单位按照工作年限支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。若不及时处理，公司可能面临支付更高的赔偿及承担相关法律责任。
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针对公司未缴纳社保的问题，常见的法律处理方式有：1）与公司协商补缴社保并支付经济补偿；2）向劳动仲裁机构申请仲裁；3）提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商，协商无果再考虑仲裁或诉讼。
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