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咨询有关社保单位没给缴费的事情

劳动纠纷 2024-08-23 15:30 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,根据您的情况具体看在北京吗
  • 单位部分月份漏缴社保时,员工应首先与单位沟通,要求补缴。若单位同意,可协商补缴事宜;若单位拒绝,员工可向社保局或社保经办机构投诉,提交相关证据。社保局或经办机构会核实情况,若属实,将责令单位限期补缴并可能加收滞纳金。
  • 针对单位长期未缴纳社保的情况,员工首先应明确其权益受到《中华人民共和国社会保险法》保护。根据该法第八十六条,员工可要求单位限期缴纳或补足社保费,并享有自欠缴之日起按日加收的滞纳金。若单位仍不改正,员工可向社保局或社保经办机构投诉,必要时通过法律途径维护自身权益,包括申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
  • 从法律角度看,单位未缴纳社保对员工的影响主要有:1. 员工无法享受社保带来的医疗、养老、失业等保障;2. 在需要时,如医疗报销、养老金领取等,会面临困难;3. 员工有权要求单位补缴,并可能因此获得滞纳金;4. 若因此发生争议,员工可通过法律途径维护权益,可能涉及劳动仲裁或诉讼。
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