急辞前二天没去上班公司扣钱怎么办
劳动纠纷
2024-08-23 22:10
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如果急辞前因故未能上班，公司扣款应当遵循法律规定。根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果员工因个人原因给用人单位造成损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准
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你好 即使员工急辞，用人单位也无权扣除员工工资。如果员工的行为给用人单位造成了经济损失，用人单位可以要求员工承担赔偿责任，但这通常需要在劳动合同或公司规章制度中有明确规定，并且损失的计算方式也需要明确。8
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你好，没有去上班，就要请假 ，哪里都是有制度的，必要时到当地劳动部门投诉。
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