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招童工,童工离职了再举报有用吗

其他 2024-08-23 21:09 人浏览
共4位律师解答
  • 离职了也可以再举报的
  • 针对招童工问题,常见处理方式包括向劳动保障部门、公安机关或工商行政管理部门举报。选择哪种方式取决于具体情况。例如,若涉及童工权益严重受损或人身安全受威胁,应立即拨打110报警;若涉及用人单位违法用工,可向劳动部门或工商部门举报。
  • 有用。具体操作如下:
    1. 收集证据:保留与童工工作相关的照片、视频等证据。
    2. 联系相关部门:根据所在地区,拨打劳动保障部门、公安机关或工商局的举报电话。
    3. 提供详细信息:向接线员说明情况,提供用人单位名称、地址及童工信息等。
    4. 等待处理:相关部门将展开调查,并根据调查结果采取相应措施。
    5. 配合调查:如需提供更多证据或信息,积极配合相关部门工作。
  • 童工离职后再举报招用童工行为是有用的。根据《禁止使用童工规定》,用人单位不得招用不满16周岁的未成年人。若违反,将面临罚款甚至吊销营业执照的处罚。对童工身心健康造成严重伤害的,还将依法追究刑事责任。因此,即使童工已离职,举报仍能有效打击违法行为。
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