老师您好！，我在这家单位工作了四年多了，单位变相让我走人，还有工资没给我，我打电话去要，他们还说要抽我要打我，不给工资，算不算黑恶势力
劳动纠纷
2024-08-24 17:36
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对工作单位的不当行为，尤其是涉及到工资拖欠和威胁暴力的问题，您有权利采取法律手段保护自己。以下是一些步骤和建议，希望能帮助您解决问题： 收集证据： 记录下所有与工资拖欠和威胁相关的对话，最好有录音或书面证据。 保存所有与工作相关的文件、邮件、短信等，这些可能在法律程序中作为证据。 记录下所有与事件相关的时间、地点、涉及人员的详细信息。 向劳动监察部门举报： 您可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局举报，他们有权调查并处理工资拖欠和工作场所的威胁行为。 寻求工会帮助（如果适用）： 如果您的单位有工会，可以向工会寻求帮助。工会可以提供法律支持，代表您与单位进行谈判。 保护个人安全： 如果您感到人身安全受到威胁，应立即报警并采取措施保护自己。 记录并报告： 向警方报告任何威胁或暴力行为，确保您的人身安全。 与您的家人、朋友或信任的人分享您的情况，让他们知道并提供支持。 请记住，在任何情况下，您都有权利得到公正对待，您的工资和尊严不容侵犯。采取法律行动虽然可能需要时间和精力，但这是维护自己权益的重要步骤。希望您能尽快解决这个问题，恢复您的权益。
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可以以未按时足额发放工资为理由，提出解除劳动关系、要求单位支付拖欠的工资及经济补偿金
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请问因为什么原因让你走人呢？是公司开除还是你自行离职呢？
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