6月1号上班8月31号辞职算不算干满了三个月
劳动纠纷
2024-08-23 23:20
人浏览
共4位律师解答
-
你好，情况可以具体说一下
-
您的工作期间从6月1号到8月31号，已经满三个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权在一定条件下解除劳动合同，但这不影响您已完成的工作期限计算。若您未按照法定程序辞职，可能会对您的职业声誉和未来的就业机会造成不良影响。
-
是，您已干满三个月。具体操作：1. 若情况正常，应提前三十日书面通知用人单位辞职。2. 如遇《劳动合同法》第三十八条规定的紧急情况，可立即辞职。3. 辞职时，与用人单位协商好交接工作、薪酬结算等事宜。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
6月1号上班8月31号辞职算不算干满了三个月
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
