你好 我是饭店服务员 一个月休息四天 当时有两个暑假工 但是因为公司裁员 我们两个轮流上班 七月份总共休息了八天 我想咨询的是 七月份工资怎么算
劳动纠纷
2024-08-23 22:38
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共3位律师解答
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您好，工资应根据实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权因劳动报酬问题提出争议。若公司未按规定计算工资，您可以通过法律途径维护自己的权益。不及时处理可能会影响您的合法权益，如工资少发等。
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针对您的情况，常见处理方式有：1.与公司协商；2.申请劳动仲裁。您可以选择先与公司沟通协商，若无法解决，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护您的合法权益。
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您好，处理方式如下：1.与公司协商，明确工资计算方式，确保按实际出勤天数计算；2.如协商无果，准备相关证据，如出勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁结果出来后，如公司仍不执行，可向法院提起诉讼。
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