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我在一家私人茶馆上班,我过了试用期,但没有签合同

劳动纠纷 2024-09-03 11:58 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
  • 说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
  • 目前是因为没有签合同打算离职吗?
  • 你好,请问具体情况是怎样的?
  • 作为劳动者,确保自己权益不受侵害的方法有:1. 签订书面劳动合同,明确双方权利义务;2. 保留工作证据,如工资条、工作记录等;3. 了解劳动法律法规,知道自己的权益和救济途径;4. 遇到问题及时与用人单位沟通,协商不成时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 如果公司以未签合同为由拒绝承认您的试用期和工作经历,您可以提供以下证据来维护自己的权益:1. 工资条、银行转账记录等证明您在公司工作的证据;2. 同事的证言或书面证明;3. 工作记录、邮件等能证明您在公司工作内容的证据。这些证据可以帮助您证明与公司存在事实劳动关系,从而保护您的合法权益。
  • 在您提出辞职后,如果公司拒绝支付您应得的工资,您可以依据《劳动合同法》第三十条的规定,即用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司仍不支付,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
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