你好，我在一家餐饮公司上班没有签劳动合同，
劳动纠纷
2024-08-18 15:05
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要申请劳动仲裁要回工资，您需先准备好相关证据，如工资转账记录、考勤表等，根据《劳动争议调解仲裁法》，向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书需明确双方主体信息、仲裁请求及事实和理由。仲裁委受理后会进行调解或开庭审理，最终作出裁决。
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只有工资转账记录可以作为劳动仲裁的证据之一，但结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，最好还能提供其他如考勤记录、工作证等凭证，以增强证据的全面性和说服力。单一证据虽能证明部分事实，但综合证据更为有力。
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如果餐饮公司拒绝提供证明劳动关系的凭证，如工资支付记录、考勤记录等，您可以通过劳动仲裁程序来维权。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，这些凭证对于确认劳动关系至关重要。若公司拒绝配合，劳动仲裁委员会将依据相关规定，要求公司承担举证责任。若公司仍不提供，可能面临不利裁决。
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