公司未按规定解除劳动合同
劳动纠纷
2024-08-26 07:21
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劳动者可以去申请劳动仲裁维权的。
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从法律角度看，公司未按规定解除劳动合同，可能面临以下后果：1. 支付经济补偿金或赔偿金给劳动者；2. 劳动者有权要求继续履行合同或获得相应赔偿；3. 可能受到劳动监察部门的行政处罚；4. 损害公司声誉，影响未来招聘和员工稳定性。
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若公司未按规定解除劳动合同，劳动者可根据具体情况操作：1. 若公司未支付劳动报酬，可收集证据后向劳动监察部门投诉；2. 若公司未提供劳动保护，可与公司协商改善条件，协商不成可解除合同；3. 若公司规章制度违法，可联合其他劳动者共同维权，必要时申请劳动仲裁。
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