劳动赔偿医药费对方出的，还有什么赔偿？
劳动纠纷
2024-08-25 22:43
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处理劳动赔偿的常见方式包括协商和诉讼。双方可先尝试协商解决，若协商不成，劳动者可向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿相应损失。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性等因素。
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除了医药费，还可要求赔偿误工费、护理费等。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者因伤害造成的经济损失，用人单位应依法赔偿，包括医疗期间的工资损失和护理费用等。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失扩大、权益受损的风险。
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除了医药费，还有误工费等赔偿。具体操作为：1.收集医疗证明、工资单等证据；2.与用人单位协商，提出赔偿要求；3.若协商无果，准备起诉材料，向法院提起诉讼；4.法院审理过程中，提交证据支持自己的赔偿请求。
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