在事业单位上班，现在患有严重精神疾病，会被开除吗？
劳动纠纷
2024-08-26 11:20
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患有严重精神疾病可能影响工作，根据相关规定，如果情况严重或造成社会负面影响，可能会面临开除。因此，应及时寻求医疗帮助，并与单位沟通，了解自身权益，避免不良后果。
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针对患精神疾病的情况，常见处理方式有警告、记过、降低岗位或撤职，严重者可能开除。选择处理方式时需综合考虑病情严重程度、工作表现及单位规章制度，与单位协商，确保处理公正合法。
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患精神疾病不一定会被开除。处理方式包括：1. 轻度病情，可能受到警告、记过等纪律处分；2. 病情严重，可能面临降低岗位等级、撤职；3. 若造成重大负面影响，可能会被开除。应积极配合治疗，与单位保持良好沟通。
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