我从2003年到2014年在单位鉴订有合同，单位从2014年5月起才帮买社保，工作至今都没有退休，因为单位没有买够15年，现我己超过了退休年龄，社保局说超过了年这龄不得补缴，所至今我都在单位上班，请问这种情况是否可以要单位赔偿我11年时间的损失。
劳动纠纷
2024-08-27 17:14
人浏览
共4位律师解答
-
可以要求单位赔偿。单位自2014年才开始为您缴纳社保，违反了《中华人民共和国劳动合同法》，未依法为您足额缴纳社保费用，导致您达到退休年龄后无法享受社保待遇。这种情况可能对您造成经济损失，您有权要求单位进行相应赔偿。如不及时处理，您可能面临退休后无法获得足够社保待遇的风险。
-
针对单位未足额缴纳社保的问题，常见的处理方式有：1）与单位协商解决，要求补缴社保或给予经济补偿；2）向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助；3）提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。选择哪种方式应基于您的具体情况和诉求，若单位态度积极，可协商解决；若单位不配合，可考虑投诉或法律途径。
-
可以。具体操作：1）收集证据，包括合同、社保缴纳记录等；2）与单位沟通，提出补缴社保或经济补偿的要求；3）若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4）如问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权。
平台玉林律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
现我己超过了退休年龄，社保局说超过了年这龄不得补缴，是否可以要单位赔偿我11年时间的损失。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
不到退休年龄怎么办退休
#社会保险人浏览
-
之前7年没给交社保，现在到了法定退休年龄了，但社保年限不够，单位能辞退我吗？可以找单位补偿吗
-
现我己超过了退休年龄，社保局说超过了年这龄不得补缴，是否可以要单位赔偿我11年时间的损失。立即咨询当前7,054位律师在线
-
超过退休年龄是否可以认定工伤伤残
#工伤索赔人浏览
-
现在到退休年龄了，但是缴纳社保的年份数不够，这种情况可以要求把那前几年的补缴吗？
-
超过退休年龄是否可以认定工伤事故
#工伤索赔人浏览
-
我在今年10月开始领退休金了。现我要求单位补缴费算工龄，如果不能补缴算工龄的话就要单位补偿17个月的权益及为追缴而影响的时间和精神损失补偿。
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司和我签定不缴社保协议的情况下，我在2026年达到60岁退休年龄，没有养老金，是否有权向公司要求赔偿？
-
上班11年未交社保，现在57岁了，被辞退可要求社保补缴吗？可以补缴多少年？可不可以得到经济补偿
-
我是2008年缴的灵活业社保，那时我在农村创业，错过了补缴，到55周岁退休是否可以补完？
-
请问我老婆在公司上班十几年了，请问她到退休年龄，她已经超过退休年龄还可以要求单位补交社保吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
达不到交社保年限，单位便没有为我交社保，便辞退了我，我还达不到退休年限，现在可以找单位补偿吗？
-
连续工作11年，被公司单位解雇，达到退休年龄，但养老保险不足15年，是否可以双倍赔偿。
-
单位一直未交社保！工作已经十多年了，现在已到退休年龄，可否要求单位赔偿
加载中