在企业破产的情况下,即使固定资产已经抵押给银行,员工的工资仍然享有优先受偿权。根据《中华人民共和国企业破产法》,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当用于支付职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。如果破产财产不足以清偿所有同等顺序的债权,将按照比例分配。
员工可以通过法律途径来维护自己的权益,包括申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,要求优先支付工资。在破产程序中,员工应向管理人提交工资债权申报,并提供相关证明材料,以确保工资债权得到优先清偿。如果破产企业的资产确实不足以支付所有债务,员工可能需要参与破产财产的分配过程。