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试用期提前三天离职 被扣钱了

劳动纠纷 2024-08-27 10:31 人浏览
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    孙佳璐律师

    孙佳璐律师认证

    2024-08-27 10:15

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    王邓明律师

    王邓明律师认证

    2024-08-27 10:31

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  • 为确保离职后工资顺利结算不受影响，您应：1. 提前按公司规定提交离职申请；2. 与公司确认离职日期及工资结算方式；3. 保留工作交接记录及离职证明；4. 若发现工资被扣，及时与公司沟通并要求合理解释；5. 如沟通无果，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-08-26 16:42

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  • 若公司不认可您的离职申请，您可先与公司沟通确认离职流程是否合规，并提醒公司《劳动法》相关规定。若沟通无果，可向人力资源部门或上级领导反映情况。若仍无法解决，建议收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-08-26 16:42

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  • 若您在试用期提前三天离职被扣钱，要证明已按正规离职程序提出离职，您可保留书面离职申请、电子邮件、短信或与公司沟通的记录等。这些证据需明确表达离职意愿及日期，并符合公司规定的离职流程。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，公司无权克扣工资，因此，保留这些证据对维护您的权益至关重要。
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    2024-08-26 16:42

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