试用期间被解除合同怎么办
劳动纠纷
2024-08-26 19:33
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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试用期间解除合同，常见处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如双方沟通顺畅可协商解决；若存在争议，可申请劳动仲裁；如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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试用期间被解除合同，若因员工问题则公司不需赔偿；若公司无故辞退，则需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，员工不符合录用条件或严重违规，公司可解除合同。若公司无故解雇，则违反法律规定，可能面临法律责任，且对员工造成不公平的经济损失。
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