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在学校签的三方协议,上面实习期是6个月,但在企业上面实习期是一年

劳动纠纷 2024-08-30 16:57 人浏览
共5位律师解答
  • 建议收集证据 一般是可以的
  • 您好,具体情况详细说一下。
  • 实习协议中的实习期若超过一年,根据《劳动合同法》的相关规定,虽然实习协议与劳动合同有所不同,但通常实习期也不应过长。特别是当实习期过长且实质上类似于劳动关系时,可能需遵循劳动合同法的相关规定,即试用期最长不超过六个月。因此,实习协议中实习期超过一年,其合法性需结合具体情况及法律规定综合判断。
  • 实习协议与正式劳动合同的主要区别包括:1. 目的不同,实习协议主要为了学习和实践,而劳动合同则是为了雇佣关系;2. 双方关系不同,实习生与企业间非雇佣关系,而劳动合同双方为雇佣关系;3. 权益保障不同,实习生的权益相对较弱,可能不享受正式员工同等福利待遇和劳动保护;4. 适用法律不同,实习协议可能更多参考民事法律,而劳动合同则严格受《劳动合同法》等劳动法律约束。
  • 若实习协议与企业要求不一致,实习生可首先与企业沟通协商,明确双方意愿。若协商无果,可依据协议内容,若协议规定明确且有利于实习生,可坚持协议条款;若协议模糊,可咨询法律专业人士或学校就业指导中心,必要时可通过法律途径维护自身权益。
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