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我去年的工资那不到,包光头生病了钱也那不到

劳动纠纷 2024-08-27 15:27 人浏览
共9位律师解答
  • 工资拖欠问题: 收集证据:首先,确保你有所有相关的证据,比如劳动合同、工作记录、短信记录等,这些可以证明你与公司之间的雇佣关系和工资约定。 与雇主沟通:尝试直接与雇主或人事部门沟通,了解工资拖欠的具体原因,看看是否能协商解决。 劳动监察:如果直接沟通无果,可以联系当地劳动监察大队或法律援助中心,他们可以提供专业的法律意见和帮助。 劳动仲裁:如果上述方法都无法解决问题,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资。
  • 你好,当前遇到的问题是什么,这边可以为您进行解答回复。
  • 是否有签劳动合同呢,有没有进行劳动仲裁
  • 您好:具体情况请告知,我来电话您
  • 你好。去年工资大概是多少金额呢
  • 你好可以通过劳动仲裁解决问题
  • 如果公司拒绝协商工资问题,您不必过分担忧。首先,您可以引用《劳动争议调解仲裁法》第四条,尝试请工会或第三方机构介入,共同与用人单位协商。若仍无法达成共识,依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,您有权向当地调解组织申请调解。调解不成时,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。
  • 除了劳动仲裁,您还可以通过法律途径追回工资。如果仲裁裁决未能满足您的诉求,您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。此外,若用人单位存在恶意拖欠工资的行为,可能触犯刑法中的拒不支付劳动报酬罪,您可以向公安机关报案。
  • 调解流程通常包括提交申请、调解会议、达成调解协议等步骤,时间因案情而异。仲裁流程则包括提交仲裁申请、受理、组庭、开庭、裁决等,依据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁申请应在争议发生一年内提出。具体时间限制建议咨询当地劳动仲裁部门。
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