在一家教育培训机构任职，培训时没有说清楚，也没有签订协议，说要自培训当日起要在本公司服务满一年，然后现在离职，他扣除了我的培训费用
劳动纠纷
2024-08-27 12:08
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共5位律师解答
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您好，如果没有签署专项培训协议，公司扣您培训费是不合法的，可以要求补发您工资待遇。
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根据《劳动合同法》第二十二条，即便公司未签订协议，但若实际提供了专项培训费用并进行了专业技术培训，劳动者离职时违反服务期约定的，公司可合法扣除培训费。但需注意，扣除的违约金不得超过公司提供的培训费用，且应与服务期尚未履行部分相应分摊。
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《劳动合同法》规定，公司为劳动者提供专项培训并约定服务期后，劳动者违约需支付违约金，但违约金不得超过公司实际支付的培训费，且应按服务期未履行部分分摊。公司不得通过扣除工资等方式变相收取培训费，应确保扣除合理合法。
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