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拖欠农民工工资,

劳动纠纷 2024-08-29 18:35 人浏览
共10位律师解答
  • 收集拖欠涉及的工资的资料后,可以以承包人、发包人为被告,向有管辖权的法院提起诉讼维权的,建议委托律师介入代理
  • 你好,如因拖欠工资被仲裁,建议主动处理,考虑调解。
  • 可以向劳动监察部门投诉 也可以直接申请劳动仲裁
  • 你好! 这个行为是你不合法的
  • 你好你是遇到了什么法律问题吗
  • 你好,你可以向劳动部门投诉
  • 您 好,可以申请被迫离职
  • 在拖欠农民工工资后,若选择申请支付令,首先需要准备充分的证据材料,如劳动合同、工资单、银行转账记录等,证明用人单位确实存在拖欠工资的行为。然后,向有管辖权的当地人民法院提交申请书,并附上相关证据。法院在收到申请后,会进行审查,若符合条件,会依法发出支付令,要求用人单位在一定期限内支付拖欠的工资。若用人单位在法定期限内不提出书面异议,也不履行支付令,劳动者可以向法院申请强制执行。这一过程主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定。
  • 除了申请支付令,农民工还可以通过以下途径解决拖欠工资问题:1. 向劳动保障行政部门投诉,利用行政手段促使用人单位支付工资;2. 直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序解决争议;3. 若对仲裁结果不服,可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。每种途径都有其特点和适用条件,农民工可根据实际情况选择。
  • 从法律角度预防农民工工资被拖欠,可采取以下措施:1. 加强法律法规宣传,提高农民工的法律意识和维权能力;2. 严格执行劳动合同制度,明确双方的权利和义务,特别是工资支付方式和时间;3. 加强劳动保障监察力度,对用人单位进行定期检查和随机抽查,及时发现和纠正违法行为;4. 建立健全欠薪预警和应急处理机制,对可能出现欠薪风险的企业进行重点监控和干预;5. 加大违法惩处力度,对拖欠农民工工资的用人单位依法予以严厉处罚,形成有效震慑。
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