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杜律师你好。我父亲在工地受工伤(就在天河区):高处跌落脚跟骨有粉碎性骨折,目前是由于肿块未消在医院等待手术。了解到这应该是属于劳务派遣单位的责任,还要申请什么工伤认定。特殊的情况是他们每月工人银行卡工资汇款是13000,但实际工资只有一半左右,平时都是要求将超额部分分批次转移,单位说是材料费,但转到每个工人账户退回感觉很奇怪。过两天需要手术,但用人单位还没有垫付足够医疗费,态度比较消极。所以我想请律师朋友协助办理相关手续

劳动纠纷 2024-08-28 15:26 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
  • 你好,根据相关法律的规定,若用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
  • 在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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杜律师你好,我父亲在工地受工伤(就在天河区):高处跌落脚跟骨有粉碎性骨折,了解到这应该是属于劳务派遣单位的责任?
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