公司罚款未给公司造成损失，罚款没有本人签字确认，合法吗？
行政纠纷
2024-08-29 08:12
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这种情况通常不合法。 公司对员工进行罚款应当有明确的合法依据，并且一般需要遵循一定的程序。如果罚款没有给公司造成实际损失，且未经员工本人签字确认，这种罚款很可能是不合理且不合法的。 用人单位不是行政机关，没有罚款的权力。除非员工的行为给公司造成了经济损失，且扣除的金额不得超过员工当月工资的一定比例，并且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。 如果您遇到这种情况，可以与公司沟通协商，要求公司纠正这种行为。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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用人单位并没有罚款的权力的，属于违法的
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你好，不合理可以考虑申请劳动仲裁
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