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学校让在学信网确认就业协议,不用去上班,没有签劳动合同,会丢失应届生身份吗,对之后的考试会有影响吗

劳动纠纷 2024-09-04 13:35 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,在学信网确认就业协议,即使不需要去上班,且没有签订劳动合同,也不会影响你的应届生身份。
  • 不会的,对以后没有什么影响,应届毕业生的身份是无法改变
  • 你好,可以为你解答就业协议的问题
  • 你好,没交社保可以是应届身份
  • 从法律角度看,处理此类问题应分情况考虑:
    1. **就业协议非劳动合同**:明确就业协议仅作为就业意向的书面表示,不直接等同于劳动合同,因此不会建立劳动关系,不影响应届生身份。在此情况下,学生无需过分担忧应届生身份的丧失。
    2. **与学校沟通**:若对就业协议的内容或影响存在疑虑,应及时与学校就业指导部门沟通,了解协议的具体条款和法律效力,以及学校在此方面的政策和要求。
    3. **保持与学信网的沟通**:确认就业协议后,应关注学信网的相关信息更新情况。若发现学信网信息与实际情况不符,应及时联系学信网客服进行核实和更正。
    4. **注意法律风险**:虽然就业协议不直接等同于劳动合同,但仍需注意协议中的条款是否可能涉及法律风险。例如,协议中是否包含违约金、保密条款等可能对学生不利的内容。在签署协议前,应仔细阅读并理解协议内容,必要时可咨询法律专业人士的意见。
    5. **准备后续考试**:对于即将参加各类考试的应届生而言,应确保自己的身份信息和学历信息准确无误。若发现任何可能影响考试资格的问题,应及时向相关部门咨询并寻求解决方案。
  • 不签劳动合同不影响应届生身份,对考试无直接影响。就业协议非劳动合同,不建立劳动关系。注意核实学信网信息准确性。若发现学信网信息与实际情况严重不符,应及时咨询学校及学信网客服。
  • 针对此问题,常见处理方式包括:1)确认就业协议的具体内容,确认是否涉及劳动关系;2)咨询学校就业指导部门,了解协议的法律效力和对应届生身份的影响;3)保持与学信网的沟通,确保信息的准确性和及时更新。选择处理方式时,应综合考虑个人实际情况和咨询结果,确保决策符合法律规定。
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