有特殊情况想离职，工厂不放人
劳动纠纷
2024-08-28 19:32
人浏览
共3位律师解答
-
在特殊情况下想要离职，如果公司已收到您的合法通知（如试用期提前3天，正式期提前30天），但拒绝您的离职申请，您有权直接离职。根据《劳动法》第三十一条和第三十二条，您已履行了必要的通知义务，公司无权阻止。同时，您应确保离职时已完成工作交接，并有权要求公司支付应得的薪资及福利待遇。若公司拒绝支付，您可通过劳动仲裁机构维护自身权益。
-
公司不能以未完成项目为由拒绝您的合法离职申请。根据《劳动法》第三十一条和第三十二条，劳动者在履行了提前通知义务后，有权解除劳动合同。若因工作交接等原因确需延迟离职时间，双方可协商确定，但公司无权单方面拒绝您的离职申请。若公司以此为由拒绝，您可通过法律途径维护自身权益。
-
若公司故意拖延离职手续，您可采取以下措施：1. 再次书面通知公司，明确表达离职意愿并附上已提交的通知记录。2. 保留与公司沟通的记录作为证据。3. 咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解具体维权流程。4. 根据情况，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司办理离职手续并支付应得薪资。
平台桂林律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
有特殊情况想离职，工厂不放人
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
离职不被批准如何强制离职
#辞职人浏览
-
我特殊情况 需要离职 结果领导只放一个人走
-
有特殊情况想离职，工厂不放人立即咨询当前30,734位律师在线
-
辞工不批违法吗
#用人单位权利义务人浏览
-
我是暑假工不想干了，她不放人
-
职员离职银行不批合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
特殊情况离职后，不给钱
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工厂不给我辞职，我必须有特殊情况才能辞职
-
工厂不给我辞职，还要我有特殊情况才能辞职
-
如果工厂不给我辞职，我必须有特殊情况才能辞职
-
特殊情况公司不给离职怎么办？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
本人是临时工，工厂不放人怎么办？
-
离职不到30天，单位不放人，怎么办
-
工厂不给我辞职，还要有特殊情况才能辞职
加载中