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公司没给交社保,离职4年了

劳动纠纷 2024-08-29 11:39 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,可以去劳动部门举报
  • 除了要求公司补交社保和支付经济补偿外,您还可以通过以下法律途径维护自己的权益:1. 提起劳动仲裁,针对公司未依法缴纳社保等违法行为进行仲裁;2. 向劳动监察部门投诉,要求对公司进行查处;3. 如公司行为构成严重违法,可向法院提起诉讼,要求公司承担相应法律责任;4. 咨询并寻求律师的帮助,获取更专业的法律意见和代理服务。在采取任何行动前,建议先收集好相关证据,确保自己的权益得到有效维护。
  • 要求公司补交社保,通常需要准备以下材料:1. 身份证明文件,如身份证或护照复印件;2. 与公司签订的劳动合同或工作证明;3. 工资单或银行流水等能证明工作关系及薪资的证据;4. 社保缴纳记录(如有),以对比公司未缴纳的部分;5. 离职证明或解除劳动关系证明;6. 申请书,明确要求公司补交社保的时间段及理由。具体所需材料可能因地区和公司情况而有所不同,建议咨询当地社保机构或律师。
  • 针对您离职4年后的情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,即使离职多年,只要公司确实存在未依法为您缴纳社会保险费的行为,您仍然有权要求公司补交社保。然而,关于经济补偿金的支付,可能受到时效限制的影响,具体需根据当地的劳动争议仲裁时效规定来判断。因此,建议咨询当地劳动监察部门或律师,了解详细的时效规定及操作流程。
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