我上班304.5小时，工资4500
劳动纠纷
2024-08-30 11:05
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共4位律师解答
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你好，请问需要律师帮助吗？
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如果公司拖欠您的工资，首先与公司沟通了解原因并要求及时支付。若沟通无果，可根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的补偿。同时，保留好工资条、工作记录等证据，以备维权之用。
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从法律角度看，确保工资权益得到保障需做到：1. 与公司签订明确工资数额、支付时间等条款的劳动合同；2. 定期核对工资单，确保与实际工作时长和合同约定相符；3. 保留好工资条、银行转账记录等工作及收入证据；4. 如遇工资纠纷，及时与公司沟通，必要时向劳动监察部门或劳动仲裁机构求助。
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