拖欠工资可以这么闹事
劳动纠纷
2024-08-29 13:27
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拖欠工资应依法处理。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向当地劳动行政部门投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；4.如仲裁无果，可向法院提起诉讼。
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拖欠工资违法，应通过合法途径维权。依据《工资支付暂行规定》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门有权监察并责令支付工资、经济补偿及赔偿金。闹事非解决之道，可能导致法律后果。
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对拖欠工资，常见合法处理方式包括：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性，选择最适合自己的维权方式。
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