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交通事故认定工伤后,如何向用人单位索赔?具体赔付标准是什么?若对方不同意赔偿,如何走法律程序?谢谢!

其他 2012-08-16 20:48 人浏览
共7位律师解答
  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    郝新东律师

    郝新东律师

    2012-08-16 20:48
  • 进行劳动仲裁，赔付多少根据劳动鉴定级数而定
    田野律师

    田野律师

    2012-06-19 14:13
  • 进行劳动仲裁，赔付多少根据劳动鉴定级数而定
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-06-19 11:46
  • 你好，可到劳动仲裁委提起劳动仲裁，具体可来电或者到律师所详细咨询
    魏艳华律师

    魏艳华律师

    2012-06-17 14:49
  • 先进行工伤鉴定，再进行，交通事故是进行的损益相抵的，具体请来电或到律师所详询
    张高领律师

    张高领律师

    2012-06-17 11:27
  • 你好先进行工伤认定然后进行赔偿建议委托律师办理
    常会涛律师

    常会涛律师

    2012-06-16 22:10
  • 进行劳动仲裁，赔付多少根据劳动鉴定级数而定
    郑腾飞律师

    郑腾飞律师

    2012-06-16 21:52
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