尊敬的法律援助机构:
我是一名在 深圳*科技有限公司工作的员工,目前担任亚马逊运营岗位。去年12月开始,公司上级领导在未与我协商的情况下增加了我的工作量。然而,在增加工作量后,公司却以我业绩不达标为由,声称我工作能力不足,并要求对我进行调岗降薪,将我调至其他平台的运营岗位。
我认为公司的这种行为存在不合理之处。首先,公司单方面增加我的工作量,没有经过我的同意。在增加工作量后,我一直努力工作,尽最大努力完成任务,但由于工作量的大幅增加,完成任务的难度也相应提高。仅仅以业绩不达标就认定我工作能力不足是不客观的。其次,将我从亚马逊运营岗位调至其他平台的运营岗位,属于对劳动合同的重大变更,公司与我协商,我不同意,就说我不服从管理。
我现在对公司的做法感到困惑和不满,不知道公司的行为是否合法。我希望能够得到法律援助,帮助我维护自己的合法权益。
恳请法律援助机构能够给予我帮助,非常感谢!
其他
2024-08-30 12:40
人浏览