社保中间有几年是自己交的灵活就业这个不被认定为休年假的年限
劳动纠纷
2024-08-31 11:27
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根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，享受年休假的条件是在职职工连续工作一年以上。这里的“连续工作一年以上”并不一定要求在同一个单位，而是可以包括职工在不同单位工作期间的累计工作时间。但是，灵活就业人员（如自由职业者）通常不被视为在职职工，因为他们不与任何单位建立正式的劳动关系，而是自雇人员。因此，灵活就业期间的缴费年限通常不被视为可以计算年休假的工作年限。
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你好，向社保局具体咨询。
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