我在一家美容店上班从2024年1月1号到2024年7月3号 拖欠2024年6月的工资15000元2024年7月工资2000元 公司说67月的工资之前多给了因为有签订协议说我之前的多发了
医疗纠纷
2024-08-30 17:25
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若劳动局或劳动仲裁委受理投诉后，公司仍拒绝支付工资，您可申请强制执行。具体操作为：向劳动仲裁委申请裁决书，若公司不履行，再向法院申请强制执行。同时，根据《劳动法》第九十一条，公司还可能面临劳动行政部门的处罚，包括支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。
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当美容店以签订了协议为由拒绝支付您应得的工资时，您应首先确保协议内容合法且未违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第五十条，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若协议内容与此相悖，则无效。您可通过收集工资条、银行转账记录、工作合同及协议原件等证据，证明自己的实际工资及应得数额，并向劳动局或劳动仲裁委投诉，维护自身权益。
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从法律角度看，您有权要求公司支付拖欠的工资。至于额外的赔偿金，需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，若公司存在克扣或无故拖欠工资的行为，劳动行政部门可责令其支付赔偿金。因此，在劳动仲裁或诉讼过程中，您可提出此要求，由仲裁委或法院根据具体情况裁决。
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