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公司强制员工上夜班要不就辞退合法吗

劳动纠纷 2024-08-31 11:35 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，公司不能强制员工上夜班，可以投诉到劳动监察大队
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2024-08-30 21:51

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  • 你好，向劳动部门投诉处理
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2024-08-31 11:35

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  • 针对公司强制上夜班，员工可以选择协商、投诉或诉讼。首先尝试与公司沟通协商解决问题；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，如权益仍受侵害，可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-08-30 20:12

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  • 不合法。员工应与公司协商，表达意见和困难。如公司坚持，可保留证据向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如被违法辞退，可要求经济补偿。操作具体为：1.收集相关证据；2.向劳动部门投诉或申请仲裁；3.依法维权，要求赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-08-30 20:11

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  • 公司强制上夜班不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需与劳动者协商一致才能变更工作内容，包括工作时间。若公司未经协商强制上夜班，可能构成违法，劳动者有权拒绝。如因此被辞退，可要求单位支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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    2024-08-30 20:11

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