来的时候没签合同离职的是要求签劳动合同 该签嘛
劳动纠纷
2024-09-01 06:16
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共5位律师解答
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你好，详细可以沟通下 工作了多久
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签订什么合同？说清楚具体情况。
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应该签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。未签合同可能导致无法证明劳动关系，影响权益保护。若离职时无合同，可能难以追求经济补偿等合法权益。及时处理有助于避免不良后果。
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