员工向公司下达被迫解除劳动合同通知书 但是从事业务期间对公司造成的欠款未催回 应该怎么处理
劳动纠纷
2024-09-02 14:56
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建议保存证据，走诉讼或者是仲裁程序
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针对欠款问题，常见处理方式有：1. 与公司协商还款计划；2. 委托第三方催收；3. 法律途径追讨。选择时应考虑欠款金额、催收成本及与公司的关系，选择成本效益最高且能维护双方关系的方式。
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员工应催回欠款或与公司协商解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》，解除合同需遵循法定程序，且双方应清算经济事务。若欠款未催回，可能导致公司经济损失，员工也可能承担相应责任。及时处理避免纠纷和法律责任。
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