辞职需要提前一个月，如果十月一号提辞职，老板告知十几号就可以走了，然后十月一号到七号是上班了的，这样还会发三倍吗，全勤会按天折算吗还是不给
劳动纠纷
2024-09-01 00:22
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辞职后待遇按实际工作天数计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您提出辞职后，若老板同意提前离职，十月一号到七号工作应正常发放工资。若无特殊约定，不会因辞职影响三倍工资或全勤奖的发放，但具体需按公司规定和劳动合同条款执行。如公司违规处理，您有权向劳动监察部门投诉。
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辞职后工资按实际出勤结算。具体操作：1. 与老板确认提前离职的日期；2. 核算十月一号到七号的实际工作天数；3. 根据公司规定和劳动合同，计算应发工资；4. 如涉及全勤奖，需确认公司政策是否按比例折算；5. 如有异议，及时与人力资源部门沟通解决。
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辞职后的工资处理，通常依据劳动合同和公司规定。您可以选择与老板协商，明确十月一号到七号的工资及全勤奖发放情况。如有争议，可查阅相关法律法规或咨询专业人士，维护自己的合法权益。
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