我在工厂上班，早上八点上班，中午吃饭1个小时休息时间，下午半个小时休息时间，然后加班到晚上十一才下班，投诉这厂有用吗
劳动纠纷
2024-09-01 01:01
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投诉工厂的超时加班是有用的。根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当保证劳动者的休息和休假权利，不得强迫员工加班，且加班应当支付加班费。如果您的工作时间超出了法定标准，您可以通过以下途径进行投诉： 向工厂管理层反映情况，寻求内部解决。 通过劳动部门官网、投诉电话或直接到劳动部门窗口进行投诉。 准备详细的投诉材料，包括加班的具体情况和不良影响，以便劳动部门进行调查。 如果投诉后工厂仍未改善，劳动部门可以依法对工厂进行处罚。您的合法权益受到法律保护，投诉是维护这些权益的有效途径。
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针对工厂超时加班问题，常见处理方式有：1. 向劳动行政部门投诉；2. 提起劳动仲裁。选择投诉可快速获得行政干预，而选择仲裁则更适用于解决具体劳动争议，如加班工资问题。
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投诉工厂超时加班有用。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间应不超过八小时。工厂安排超时长加班，劳动行政部门会给予警告，责令改正，并可能处以罚款。如不及时处理，劳动者的合法权益将持续受到侵害。
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