我们没有签订劳动合同，想要离职，对方让我们承担他的损失
劳动纠纷
2024-09-01 15:17
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共5位律师解答
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没有签书面劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资
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您好，您这边的具体情况了解一下
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在没有签订劳动合同的情况下离职，若对方要求赔偿损失，首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未签订劳动合同已属违法。你可先与雇主协商，明确未签合同的责任归属。若协商无果，可向劳动监察部门反映情况，申请劳动仲裁，要求单位支付应得的经济补偿，并拒绝不合理的赔偿要求。法律依据包括《劳动合同法》第八十七条、第四十七条等，明确了经济补偿的标准和程序。
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