针对不同情况,具体操作如下:
1. **协商继续工作**:与公司沟通,表明希望继续工作的意愿,并协商延长工作时间以完成社保缴纳。可依据《劳动合同法》相关规定,与公司协商修改劳动合同内容。
2. **转为城乡居民养老保险**:若无法继续在公司工作,可咨询当地社保部门,了解将职工养老保险转为城乡居民养老保险的具体流程和所需材料。注意,转换后可能涉及待遇差异,需仔细比较。
3. **法律救济**:若公司强制要求离职且未给予合理补偿或未妥善处理社保问题,可咨询专业律师,收集相关证据(如劳动合同、社保缴纳记录、离职通知等),考虑提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。在此过程中,保持冷静,避免采取过激行为,确保法律途径的顺利进行。