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学校强制让我们实习

劳动纠纷 2024-09-01 20:41 人浏览
共4位律师解答
  • 实习应当是必须的,结合实践学习
  • 判断合法性需查阅学校规章制度及对比相关法律法规。若认为不合法,可先与学校沟通协商,无果后可向教育部门投诉或寻求法律援助。同时,保留实习期间的证据,如工时记录、工资单等,以备不时之需。
  • 您可能想问的是,学校强制实习是否合法?这通常取决于学校的规章制度及是否违反教育法、劳动法等相关法规。若实习内容与专业相关且符合教育目的,通常被认为是合理的。但若实习侵犯了学生权益,如过度劳动、无合理报酬等,则可能违法。
  • 学生可选择与学校沟通表达不满,寻求调整;或联合同学向学校管理层反映问题;若沟通无果,可咨询律师,了解法律途径维护自身权益。处理方式包括协商、投诉、诉讼等,选择时需考虑证据充分性、时间成本及法律后果。
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