法定节假日不放假 一天上班时长超过11个小时
劳动纠纷
2024-09-02 06:03
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共4位律师解答
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你好，找劳动监察大队解决。
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法定节假日不放假但支付加班费，在《中华人民共和国劳动法》的框架下是合法的。根据解答内容，劳动节等法定节假日不放假本身并不构成违法，只要用人单位依法支付加班费即可。具体来说，如果法定节假日安排劳动者工作，根据《劳动法》第四十四条，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这既保障了劳动者的权益，也体现了法律的灵活性。
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如公司法定节假日不放假且未支付加班费，劳动者可采取以下措施维权：1. 与公司沟通，明确表达合法权益要求；2. 保留加班证据，如工作记录、打卡记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉举报；4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付加班费及可能的赔偿金。
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