被单位登报解除劳动关系三年后可以索要离职经济赔偿吗
劳动纠纷
2024-09-03 02:23
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一般不可。但具体操作需分情况：
1. 如当时未获赔偿且存在争议，应尽快申请劳动仲裁或提起诉讼；
2. 如已获部分赔偿但不满意，可考虑协商或法律途径追加赔偿；
3. 如当时已明确放弃赔偿权利，则三年后通常无法再主张。
注意，所有操作需遵循法定程序和时效规定。 -
被单位登报解除劳动关系三年后，一般无法再索要离职经济赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿是在劳动关系解除时根据工作年限支付的。若当时未提出，三年后已过法定时效，通常不再支持赔偿请求。未及时处理可能导致丧失法定权利。
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处理此类问题的常见方式有：1. 协商和解；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时效性及成本效益。若证据充分且时效内，可先尝试协商，不成则申请仲裁或诉讼。
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